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El muro de pago recientemente implantado de edX sigue siendo controvertido. Esta vez, debido a la compensación de algunos directores.
Elearning Inside servicio de noticias echó un vistazo a expensas de edX, disponible públicamente , y “se preguntó qué tan necesarias pueden ser estas medidas” , dado que algunos funcionarios y directores “pasaron de un puesto de voluntario a hacer seis cifras” . “edX también ha estado gastando más y más en sus empleados menos esenciales también”, escribe la revista .
En 2017, los gastos totales en edX fueron de $ 57,073,054, con una pérdida de $ 2,980,397, lo que indica una mejora respecto del año anterior ($ 46,072,385 y $ 3,264,279, respectivamente). Estos datos corresponden a las declaraciones de impuestos de edX para el año fiscal que finaliza en junio de 2017.
En términos de salarios , seis oficiales que pertenecen a la Junta de Directores pero no participan en las operaciones del día a día en edX, ganaron más de $ 700,000 en salario, cuando se encontraba en el año anterior No habían recibido ninguna compensación, según los datos mostrados por ProPublica.
La profesora Lorena Barba , una reconocida defensora de la educación abierta, criticó esos salarios en su cuenta de Twitter : “Me pregunto si todas las universidades que se asocian con # edX y el contenido que aporta se da cuenta de que están alimentando $ 700 mil salarios para MIT y Harvard Provosts y Vicepresidentes, que solo forman parte de la Junta “.
Me pregunto si todas las universidades se asociarán con # edX y el contenido que aporta se dan cuenta de que están alimentando $ 700k salarios para MIT y Harvard Provosts y Vice-presidentes, que solo forman parte de la Junta. https://t.co/csAFLW7Xrv # MOOCs
– Lorena Barba (@LorenaABarba) 16 de enero de 2019
