Marie I. Rose | IBL News
El proveedor de software AI C3.ai , una empresa propiedad del multimillonario Tom Siebel, ha comenzado a ofrecer a los empleados una matrícula totalmente pagada por el Master of Computer Science in Data Science (MCS-DS) de la Universidad de Illinois en Urbana Champaign, disponible en Coursera por $ 21,000.
Aquellos que completen el grado obtendrán tres incentivos de carrera más : una bonificación en efectivo de $ 25,000, un aumento salarial del 15% y un premio de capital con opción de compra de acciones.
“En esta nueva economía donde las personas hablan de transformación digital ; para que las empresas se mantengan en la cima de su juego necesitan tener programas de educación continua de vanguardia “, dijo Siebel, quien se licenció en Ciencias de la Computación, aunque de manera residencial, en la misma universidad.
En 2007, Thomas Siebel, de 66 años, prometió $ 1000 millones para apoyar la ciencia y la ingeniería en esta institución. Actualmente, el CEO de C3.ai, Siebel, con una fortuna de $ 2.9 mil millones , es un ex vendedor que se convirtió en multimillonario después de crear y vender Siebel Systems a su rival Oracle en 2006 por $ 5.8 mil millones. C3.ai está valorada en $ 2.1 mil millones.
Además de este grado, los empleados de C3.ai, 330 en total hoy, ya tienen acceso gratuito a otros cursos de Coursera y especializaciones en IA, IoT, computación en la nube y computación avanzada.
“Este modelo de aprendizaje apilable se convertirá en estándar a medida que más compañías se den cuenta del valor de proporcionar una variedad de vías de aprendizaje flexibles para que los empleados adquieran habilidades críticas”, declaró Leah Belsky , VP de Empresa en Coursera.
“Creemos que más y más compañías se moverán en esta dirección en el futuro. C3.ai está mostrando una visión real, y están poniendo una cantidad increíble de apoyo de los empleados detrás de esa previsión”, dijo Rashid Bashir , decano de la Escuela de Ingeniería Grainger de la Universidad de Illinois. “Los nuevos modos de brindar educación profesional son cruciales para ambas compañías, como C3.ai y para universidades como Illinois”.
El grado de MCS basado en Coursera se lanzó en 2016. Casi 700 mil estudiantes están inscritos en el programa. La tasa de aceptación es del 30%.
El Departamento de Ciencias de la Computación de Illinois está clasificado como uno de los mejores programas de ciencias de la computación del mundo. En 2018, ocupó el puesto número 5 en la lista de las Mejores Escuelas de Ciencias de la Computación de los Estados Unidos y el Informe Mundial.
Thomas Siebel, en la imagen, muestra una visión clara : “En C3.ai, estamos reuniendo un equipo de inquisitivos autodidactas, motivados y debidamente capacitados para resolver algunos de los más importantes del mundo. Problemas tecnológicos desafiantes. Este programa permite aún más el éxito de nuestros empleados al alentarlos a seguir desarrollando su experiencia en informática y inteligencia artificial en una de las principales universidades del mundo “.
La oferta educativa de Siebel para empleados es probablemente la más generosa dentro de los Estados Unidos corporativos, más allá de Starbucks ‘, que cubre una parte de la matrícula para aquellos que obtienen un BA en línea de la Universidad Estatal de Arizona, y El incentivo de Walmart de $ 1,500 en bonos en efectivo para algunos trabajadores que terminan sus estudios en tres escuelas subvencionadas.
Afirmó que en Forbes que ” el dinero que su compañía gastará en títulos de empleados y bonos en efectivo es una gota en el cubo cuando considera cuánto gastamos en capital humano “. Cuando agrega otros beneficios y viajes, dice que cada empleado ya le cuesta a la compañía más de $ 350,000 al año . “Si alguien aumenta sus habilidades, avanza en su carrera, se prepara para promociones múltiples, brindando un mejor servicio a sus clientes, en ese contexto, la cantidad que gastamos en este beneficio no es nada “.
