SV Academy capacita y consigue empleos bien remunerados para personas con antecedentes no tecnológicos

Noticias IBL | Nueva York

SV Academy, una empresa emergente del Área de la Bahía de dos años que ayuda mensualmente a 100 personas con antecedentes no tecnológicos a conseguir un trabajo bien remunerado, ha recaudado una nueva ronda de $ 9.5 millones para ofrecer capacitación gratuita.

El modelo es simple. Los empleadores pagan a SV Academy entre $ 12,000 y $ 15,00 por alquiler.

Los estudiantes toman un programa de capacitación de 12 semanas que enseña las habilidades necesarias para los roles de ventas basados en tecnología, además de capacitación y tutoría continua durante un año después de graduarse.

El CEO Rahim Fazal dijo a TechCrunch que tiene más interés del que puede manejar. Su compañía ahora recibe 1,000 solicitudes por semana.

Fazal dice que las personas que completan el programa están recibiendo ofertas de trabajo promedio de $ 79,000 más beneficios y, en muchos casos, equidad. Además, el 70% de ellos también reciben promociones dentro de su primer año.

Empresas como SurveyMonkey, Palo Alto Networks y PayPal se encuentran entre los empleadores.

SV Academy inicialmente estaba respaldada por $ 2 millones, que recaudó en 2017 de Bloomberg Beta, Rethink Education, Precursor Ventures, Uprising Ventures, 500 Startups y WTI.

La nueva afluencia de capital de $ 9.5 millones en la Serie A fue liderada por Owl Ventures con la participación de Kapor Capital, Strada Education Network y varios patrocinadores anteriores.