IBL News | Nueva York
Satya Nadella, CEO de Microsoft, racionalizó el despido de 9,000 empleados a través de un memo de 1,150 palabras que resaltaba cómo la empresa está prosperando en cuanto a rendimiento en el mercado, posicionamiento estratégico y crecimiento, mientras que la disrupción basada en IA está teniendo lugar en la industria del software.
El progreso no es lineal. Es dinámico, a veces disonante y siempre exigente. Pero también es una nueva oportunidad para nosotros de dar forma, liderar y tener un impacto mayor que nunca.
En un lenguaje corporativo dual, Nadella intenta conciliar dos realidades contradictorias: ¿Cómo puede una empresa ser “más exitosa que nunca” mientras aún elimina empleos?
“Este marco narrativo captura la dura realidad de que la IA, en teoría, hará que las empresas sean más rentables mientras emplean a menos personas,” escribió Om, escritor, fotógrafo e inversor con sede en San Francisco.
El CEO de Microsoft [en la imagen de arriba] implica que los empleados despedidos no se deben a dificultades financieras, sino más bien porque esos trabajadores no estaban alineados con la estrategia enfocada en la IA de la empresa, sugiriendo que las habilidades de algunos empleados se han vuelto obsoletas.
En lugar de invertir en la recualificación, la empresa optó por contratar a menos trabajadores con experiencia más relevante.
“El memo de Microsoft presagia la nueva realidad de la industria tecnológica. Durante años, el sector ha sido generoso con sus empleados, ofreciendo beneficios inauditos y poniendo un gran énfasis en habilidades como el desarrollo de software. Sin embargo, la IA invierte esa relación,” dijo Om.
