Pearson cesa a su CEO después de un mandato dramático lleno de ventas y recortes de empleos

Mikel Amigot | IBL News, Nueva York

Pearson, la compañía de educación más grande del mundo con un valor de mercado de 6.600 millones de dólares, anunció ayer que su CEO, John Fallon , de 57 años, renunciará en 2020 después de que se nombre a un sucesor. Sidney Taurel, de 70 años, presidente, lidera la búsqueda del próximo CEO.

La partida de John Fallon se produce solo tres meses después de una severa advertencia de ganancias que redujo la confianza de la compañía en la transición a los productos digitales, disminuyendo su valor de mercado en un quinto .

Marcará el final de una tenencia dramática de siete años para Fallon, quien después de suceder a Marjorie Scardino en 2013 recortó costos y empleos (16,000 en los últimos seis años) mientras vendía gradualmente activos importantes, como Penguin, Financial Times y un participación en The Economist.

[Además, Pearson dijo ayer que venderá su participación restante en Penguin Random House a Bertelsmann por $ 675 millones. Pearson vendió una participación del 22 por ciento en 2017.]

Las acciones en Pearson (PSON) subieron ayer un 1,7 por ciento en la Bolsa de Londres después de la noticia de su renuncia. Según algunos analistas, Pearson debe mostrar a los inversores que las dificultades en los negocios estadounidenses son transitorias más que estructurales.

El valor de las acciones de Pearson ha caído un 57 por ciento desde 2013. Más recientemente, la compañía advirtió a los inversores que sus ventas de libros de texto en Estados Unidos para 2019 serían débiles. Durante el tiempo a cargo de Fallon, Pearson recibió seis advertencias de ganancias para los accionistas.

“Ahora estamos en la etapa en la que es hora de hacer la transición a un nuevo líder, que puede aportar una nueva perspectiva”, dijo Fallon en una declaración preparada .

Marjorie Scardino, quien dirigió a Pearson durante 16 años, convirtió a Pearson en un gigante, gestionando más de dos docenas de adquisiciones. El trabajo de Fallon era reestructurar la empresa eliminando partes heredadas y reorientando la empresa hacia los servicios de aprendizaje digital.

Parece que los accionistas finalmente han perdido la paciencia con Fallon. Es el fin de una era.