Los inversores y muchos empleados presionan para restaurar a Altman como director ejecutivo de OpenAI

Los inversores y muchos empleados presionan para restaurar a Altman como director ejecutivo de OpenAI

Noticias IBL | Nueva York

Las conversaciones en OpenAI para reinstalar a Sam Altman, encabezadas por el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, continuaron el domingo por la tarde.

Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI, pasó el fin de semana librando una campaña de presión sobre la junta directiva de cuatro personas de la startup que lo destituyó el viernes por la tarde, según The New York Times. En su intento por retomar el control, Altman obtuvo una gran cantidad de apoyo de inversores, empleados y ejecutivos de OpenAI.

Él mismo entró el domingo con tarjeta de invitado en la sede de la empresa para negociar su futuro. Publicó en X: “la primera y la última vez que uso uno de estos”.

Altman propuso una serie de ejecutivos tecnológicos de alto perfil para dirigir potencialmente una nueva junta que estaría más alineada con su visión empresarial. Durante el fin de semana, Sam Altman dejó claro a sus aliados que si regresa, quiere una nueva junta directiva y estructura de gobierno.

Los nombres que flotaron incluyeron a Bret Taylor, ex codirector ejecutivo de Salesforce, Brian Chesky, director ejecutivo de Airbnb, Laurene Powell Jobs, fundadora y presidente de Emerson Collective y Sheryl Sandberg, ex directora de operaciones de Meta.

Si no regresa, Altman está considerando iniciar su propia empresa, potencialmente con talento de OpenAI, según The Wall Street Journal.

Bloomberg News también informó algunos de los detalles de las discusiones.

Dos días después de que la junta despidiera a Altman, persistían diferentes explicaciones sobre el despido inicial.

Personas cercanas a él dijeron que el despido tuvo más que ver con disputas sobre la seguridad de los esfuerzos de inteligencia artificial de la compañía y una lucha de poder con una empresa. -fundador y miembro de la junta directiva, Ilya Sutskever.