Los inversores y muchos empleados presionan para restaurar a Altman como director ejecutivo de OpenAI

Los inversores y muchos empleados presionan para restaurar a Altman como director ejecutivo de OpenAI

Noticias IBL | Nueva York

Las conversaciones en OpenAI para reinstalar a Sam Altman, encabezadas por el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, continuaron el domingo por la tarde.

Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI, pas贸 el fin de semana librando una campa帽a de presi贸n sobre la junta directiva de cuatro personas de la startup que lo destituy贸 el viernes por la tarde, seg煤n The New York Times. En su intento por retomar el control, Altman obtuvo una gran cantidad de apoyo de inversores, empleados y ejecutivos de OpenAI.

脡l mismo entr贸 el domingo con tarjeta de invitado en la sede de la empresa para negociar su futuro. Public贸 en X: “la primera y la 煤ltima vez que uso uno de estos”.

Altman propuso una serie de ejecutivos tecnol贸gicos de alto perfil para dirigir potencialmente una nueva junta que estar铆a m谩s alineada con su visi贸n empresarial. Durante el fin de semana, Sam Altman dej贸 claro a sus aliados que si regresa, quiere una nueva junta directiva y estructura de gobierno.

Los nombres que flotaron incluyeron a Bret Taylor, ex codirector ejecutivo de Salesforce,聽Brian Chesky, director ejecutivo de Airbnb, Laurene Powell Jobs, fundadora y presidente de Emerson Collective y聽Sheryl Sandberg, ex directora de operaciones de Meta.

Si no regresa, Altman est谩 considerando iniciar su propia empresa, potencialmente con talento de OpenAI, seg煤n The Wall Street Journal.

Bloomberg News tambi茅n inform贸聽algunos de los detalles de las discusiones.

Dos d铆as despu茅s de que la junta despidiera a Altman, persist铆an diferentes explicaciones sobre el despido inicial.

Personas cercanas a 茅l dijeron que el despido tuvo m谩s que ver con disputas sobre la seguridad de los esfuerzos de inteligencia artificial de la compa帽铆a y una lucha de poder con una empresa. -fundador y miembro de la junta directiva, Ilya Sutskever.