Noticias de IBL | Nueva York
Coursera (NYSE: COUR) anunció ayer el lanzamiento de su nuevo Academia de liderazgo para clientes comerciales esta semana. La iniciativa tiene como objetivo preparar a los empleados para diferentes roles de liderazgo en gestión, habilidades humanas y cambio y adaptación empresarial.
Ofrecida como parte de la plataforma empresarial de la empresa Coursera for Business, la academia contará con contenido de universidades y empresas.
La cartera existente de Coursera de Academias incluye la Academia de datos y análisis, la Academia de TI y nube, la Academia de ingeniería de software, la Academia de marketing, y Academia de Finanzas.
Las academias están impulsadas por innovaciones como SkillSets , que ayudan a los empleados a desarrollar habilidades específicas para roles específicos.
Actualmente, la Academia de Liderazgo cuenta con 42 SkillSets, que incluyen Inteligencia Emocional, Habilidades Interpersonales, Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional.
Cuenta con más de 350 recomendaciones de contenido basadas en trabajos, que incluyen lo siguiente:
- Colaboración de alto rendimiento: liderazgo, trabajo en equipo y negociación por el profesor Leigh Thompson de la Kellogg School of Management, Northwestern
- Estrategias de comunicación para una era virtual por Ivan Wanis Ruiz de la Universidad de Toronto
- Cómo administrar un equipo remoto por Darren Murph y Jessica Reeder de GitLab Inc.
- Liderazgo de alto riesgo: liderazgo en tiempos de crisis por el profesor Mike Barger de Stephen M. Ross Escuela de Negocios, Universidad de Michigan
Coursera informó que la empresa de gestión de datos en la nube empresarial Informatica fue una de las primeras en adoptar la Academia de liderazgo.
