Coursera anuncia nuevas funciones, herramientas e iniciativas de aprendizaje

Noticias IBL | Nueva York

Coursera, Inc. (NYSE: COUR) anunció este mes un nuevo conjunto de características tecnológicas, herramientas e iniciativas de aprendizaje.

Shravan Goli, director de productos de Coursera, enumeró en una publicación de blog las siguientes innovaciones , que se lanzará este trimestre:

• Horarios personalizados. Los alumnos podrán personalizar sus horarios en un curso para recibir automáticamente plazos y objetivos personalizados.

• Plazos basados ​​en datos. Los estudiantes recibirán plazos dentro de un curso calculados en función del tiempo que les tomó terminar el elemento.
  

• Programar empujones. Se notifica a los alumnos si están encaminados, adelantados o atrasados ​​en su curso con los próximos pasos prácticos para que sigan progresando de manera eficiente.

• Resúmenes de conferencias. Los alumnos verán resúmenes generados por aprendizaje automático de videos de conferencias clave. Esto les permitirá revisar el material del curso anterior, obtener una comprensión rápida de un tema y progresar más rápido a través de un curso.

• Proyectos guiados por Adobe. Los estudiantes podrán trabajar con el software de Adobe para adquirir habilidades prácticas, crear un portafolio y prepararse para un rol de UX/Diseño. Cada alumno que complete un Proyecto guiado de Adobe recibirá un mes gratuito de acceso a Adobe Creative Cloud.

• Descargas de archivos de Labs para trabajar localmente y mejoras en la calificación automática y el envío automático.

Otra innovación notable para los educadores es la posibilidad de migrar su contenido existente en edX y Open edX a sus cursos en Coursera a través de una nueva herramienta de ingestión de contenido edX de autoservicio. “A través de esta herramienta, el socio universitario Dartmouth transfirió sin problemas más de 30 cursos a Coursera con un trabajo mínimo para el personal del programa”, explicó Shravan Goli.

También en mayo, Coursera anunció la Career Academy destinada a la capacitación en habilidades laborales de nivel básico.

Las innovaciones de la plataforma incluyen:

• Conjuntos de niveles. Una herramienta para ayudar a los empleados a determinar su competencia en habilidades clave e identificar áreas en las que centrarse para avanzar.

Actualmente, hay más de 60 nuevas evaluaciones de LevelSet en ciencia de datos, tecnología, marketing y finanzas para evaluar el dominio de las habilidades del alumno para establecer una línea de base y personalizar las recomendaciones de contenido.

• Conjuntos de habilidades. Proporciona recomendaciones de contenido basadas en datos de millones de alumnos, eligiendo entre una variedad de habilidades y estableciendo objetivos de competencia para establecer objetivos de aprendizaje medibles.