Coursera amplía su enfoque de microaprendizaje al agregar miles de videos de 5 a 10 minutos

Coursera amplía su enfoque de microaprendizaje al agregar miles de videos de 5 a 10 minutos

Noticias IBL | Nueva York

Coursera, Inc. (NYSE: COUR) anunció este mes que amplió su oferta de videos cortos y lecciones a casi 200 000 clips que abordan la creciente demanda de microaprendizaje materiales

La empresa con sede en Mountain View, California, dijo que estos materiales de instrucci√≥n est√°n dise√Īados para ayudar a los estudiantes a aprender habilidades de alta demanda en menos de 10 minutos. Esta oferta funciona como rutas de aprendizaje escalables hacia certificados profesionales y programas de grado.

Coursera también destacó su intención de acelerar el desarrollo de habilidades para los empleados a través de Clips.

“Un n√ļmero cada vez mayor de empleados ahora buscan adquirir habilidades espec√≠ficas del trabajo mucho m√°s r√°pido a trav√©s de contenido m√°s breve y m√°s espec√≠fico; con este cambio hacia el microaprendizaje, Clips permite a los empleados aprender habilidades espec√≠ficas con videos de 5 a 10 minutos”, dijo Leah Belsky, directora de empresa de Coursera. “Tambi√©n proporciona caminos claros hacia cursos para un desarrollo de habilidades m√°s profundo”, a√Īadi√≥.

Los clips m√°s vistos hasta la fecha incluyen una variedad de datos, la nube y contenido centrado en la productividad, como:

  • Bienvenido a Python, de la Universidad de Michigan [1 min]
  • Fundamentos de ciencia de datos, por IBM [2 min]
  • The Business Case for Visionary Leadership, de la Universidad de Michigan [7 min]
  • ¬ŅPor qu√© es importante contar historias?, por Macquarie University [9 min]
  • Proveedores clave de servicios en la nube y sus servicios, por IBM [6 min]
  • ¬ŅQu√© es SQL de todos modos?, por la Universidad de California, Davis [7 min]
  • Personalizar Google Calendar, por Google [4 min]
  • Hacerse cargo de Excel, por la Universidad de Macquarie [6 min]

Algunas empresas y organizaciones gubernamentales como Google, el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Alstom y Bosch han adoptado Clips para su fuerza laboral, seg√ļn Coursera.

La plataforma de habilidades de Coursera permite a las organizaciones evaluar, medir y comparar las habilidades de su fuerza laboral. Las innovaciones recientes de la plataforma incluyen LevelSets que ayudan a los empleados a determinar rápidamente su competencia en habilidades clave e identificar áreas en las que centrarse para avanzar. Además, los SkillSets ayudan a los empleados a desarrollar habilidades específicas para roles específicos. Estos conjuntos de habilidades proporcionan la base para el Liderazgo y Datos & Analytics Academies, que ofrecen una experiencia de aprendizaje empaquetada basada en la profundidad de las habilidades necesarias para roles específicos en una organización.