Noticias de IBL | Nueva York
Bayer anunció este mes que la herramienta Degreed impulsará GoLearn, el portal de desarrollo del gigante de la salud y la agricultura utilizado por más de 99.000 empleados.
Fundada en 2012 y con sede en Pleasanton, California, la plataforma de mejora de las competencias laborales Degreed afirma servir a una de cada tres empresas de Fortune 50. La pandemia y la necesidad de las organizaciones de mejorar y volver a capacitar a la fuerza laboral ha impulsado el crecimiento de Degreed.
Según Gartner, ocho de cada diez trabajadores no tienen las habilidades que necesitan para sus funciones actuales o futuras.
La plataforma Degreed proporciona una herramienta de búsqueda para acceder a cursos, videos, podcasts y libros relevantes de varios proveedores de contenido. Los empleados pueden conectarse y compartir contenido mediante itinerarios de aprendizaje (o listas de reproducción) y artículos recomendados.
“Cuando se asigna una tarea, se inicia un proyecto o se desea una habilidad, un empleado ahora tendrá acceso a esos recursos de aprendizaje”, dijo Mary Lee Palocsik, Gerente de Operaciones de Capacitación en Bayer.
En abril, la puesta en marcha recaudó $ 153 millones en fondos de la Serie D valorando a la compañía en $ 1.4 mil millones.
Hasta la fecha, Degreed ha completado más de 300 implementaciones y miles de integraciones con plataformas como Blinkist, Skillshare, Babbel, MindTools y otras, según un informe de Forbes.
En 2020, Degreed duplicó con creces su base de usuarios activos y aumentó su equipo en un 50%, a 600 empleados, en seis continentes, informó IBL News.
Recientemente, la startup Watershed, con sede en Nashville, Tennessee, anunció una asociación con Degreed para ofrecer análisis e informes de aprendizaje mejorados. [Vea los gráficos a continuación].
Los informes titulados proporcionan una vista dentro de la aplicación de la utilización, las habilidades y las rutas en función de las finalizaciones. La integración de xAPI de Degreed con Watershed permitirá a los usuarios monitorear el aprendizaje junto con los datos de rendimiento y medir las competencias para impulsar los KPI comerciales.
