Aprender habilidades blandas es fundamental para ser contratado, dice la mayoría de los empleadores

Aprender habilidades blandas es fundamental para ser contratado, dice la mayoría de los empleadores

Noticias IBL | Nueva York

Una abrumadora mayoría de empleadores, el 93 %, dice que “las habilidades blandas juegan un papel fundamental en la decisión sobre a quién quieren contratar”. Esta declaración fue hecha por Ian Siegel, director ejecutivo de ZipRecruiter, en el informe reciente de la empresa, Perspectivas del mercado laboral para graduados.

“Esas habilidades blandas incluyen cosas como llegar a tiempo, disposición para aprender, entusiasmo y una actitud positiva”, agregó.

Estas son las habilidades blandas que los empleadores han buscado con mayor frecuencia en los trabajos publicados en ZipRecruiter en los últimos 12 meses:

Habilidad blanda Número de trabajos en ZipRecruiter que enumeran la habilidad como requisito11 (al 1 de mayo de 2022, redondeado a los 100k más cercanos)
Habilidades de comunicación 6,1 millones
Servicio al cliente 5,5 millones
Programación 5 millones
Habilidades de gestión del tiempo 3,6 millones
Gestión de proyectos 2,8 millones
Pensamiento analítico 2,7 millones
Cumplimiento 2M
Capacidad para trabajar de forma independiente 2M
Habilidades interpersonales 1,3 millones
Flexibilidad 1,3 millones
Habilidades para resolver problemas 1,2 millones
Atención a los detalles 1 millón
Colaboración 900k
Innovación 900k
Tutoría 900K
Inglés 800k
Multitarea 700k
Precisión 600k
Proactivo 300K

 

Según ZipRecruiter, en cualquier proceso de contratación, las habilidades técnicas suelen ser el criterio principal, mientras que las habilidades blandas pueden ser importantes factores decisivos. Las habilidades relacionadas con software de ingeniería de software difíciles son las habilidades más buscadas.

Las mejores habilidades técnicas son:

Habilidad técnica Número de trabajos en ZipRecruiter que enumeran la habilidad como requisito12 (al 1 de mayo de 2022, redondeado a los 100k más cercanos)
Gestión de las relaciones con los clientes (CRM) 5,6 millones
Habilidades de gestión 5,5 millones
Experiencia en ventas 2,2 millones
Reclutamiento

1,9 millones
Desarrollo de software 1,3 millones
Ingeniería de software 1,1 millones
Informática 800K
Soporte vital básico 600K
Gestión presupuestaria 600K
Soporte vital cardíaco avanzado (ACLS) 400K
SQL

300K
Python

300K
Servicios web de Amazon (AWS) 200K
Previsión

200K
Azure

200K
Generación de oportunidades 200K
Electricidad

50K
Virtualización

40K
Proceso de mejora continua 30K