Mikel Amigot | IBL News (Boston)
La automatización del trabajo ya ha comenzado. Las estadísticas indican que el 10% de los empleos en Estados Unidos se automatizarán en 2019. Un pronóstico alarmante indica que hasta 73 millones de empleos en los Estados Unidos se automatizarán para el 2030.
Pero hay esperanza. Primero: casi 2 millones de nuevos trabajos no rutinarios que las máquinas no pueden realizar fácilmente se crean cada año en los Estados Unidos. Segundo: un número cada vez mayor de colegios y universidades comprenden el desafío y están empezando a preparar a los estudiantes que exigen trabajos que no serán automatizados.
Foundry College es una de ellas. Su fundador, Dr. Stephen Kosslyn , abordó el tema ayer durante la Eduventures Summit en Boston con un Ejemplo médico. “El diagnóstico de la enfermedad pronto se realizará bien con las máquinas. Pero sentarse con la familia para discutir las opciones de tratamiento será difícil de automatizar”.
Al menos dos habilidades son resistentes a la automatización: “Reconocer y responder a las emociones al comunicarse y tomar decisiones. Y tener en cuenta el contexto cuando se analizan situaciones, se resuelven problemas de manera creativa y se priorizan objetivos”, dijo Stephen Kosslyn.
Foundry College, que se centra en lo que es difícil de automatizar, ha enumerado cinco puntos clave: :
- pensamiento crítico
- Resolución creativa de problemas
- Comunicación clara
- Interacciones personales constructivas
- buen juicio
Para combinar estas habilidades esenciales, esta institución ha reimaginado un plan de estudios de dos años a prueba de futuro . En el primer año , Foundry enseña:
- Análisis críticos
- Resolución de problemas prácticos
- Comunicación clara
- Aprender en el trabajo
- Trabajar con otros
- Gestionarte en el trabajo
En el segundo año :
- Comunicar y transmitir en los negocios
- Trabajo de navegación
- Pensando con software
- Servicio al cliente y ventas
- Gestión de la atención de la salud
- Gestión de sistemas y servicios
Stephen Kosslyn comparte cómo https://t.co/9xGjOM5I3q reimagina un dos -Educación anual que está preparada y preparada para el futuro. Se trata de la aplicación de ideas a situaciones laborales, pero también establece un marco que va más allá de la formación profesional. # EVSummit19 pic.twitter.com/TtkSCdxlDr
– Josh Herron (@joshherron) 6 de junio de 2019
10 habilidades principales en 2022:
1 pensamiento analítico e innovación.
2 aprendizaje activo
3 creatividad
Diseño de 4 tecnologías
5 pensamiento critico
6 resolviendo problemas complejos
7 liderazgo e influencia social.
8 inteligencia emocional
9 razonamiento
10 análisis de sistemas # EVSummit19 https://t.co/jITnxOryPn pic.twitter.com/bSvvGrjg0w– Vala Afshar (@ValaAfshar) 6 de junio de 2019
