Amazon invertirá $ 700 millones para volver a capacitar a 100,000 empleados durante seis años

Noticias IBL | Nueva York

Amazon invertirá $ 700 millones a lo largo de seis años para proporcionar capacitación laboral posterior a la secundaria para 100,000 de sus empleados (uno de cada tres) en los Estados Unidos. Esta iniciativa masiva de capacitación corporativa se desglosa en alrededor de $ 7,000 por empleado o aproximadamente $ 1,200 por año hasta 2025. De esta manera, los programas de Amazon ayudarán a los empleados de las oficinas corporativas, centros de tecnología, centros de distribución, tiendas minoristas y redes de transporte a asumir roles más altamente calificados dentro o fuera de Amazon. La formación será voluntaria y en su mayoría gratuita para los trabajadores. Además, no obligará a los participantes a permanecer en Amazon. El anuncio, realizado el jueves pasado , destacó que «la inversión en la mejora de los empleados se basa en el salario mínimo de $ 15 de Amazon y los beneficios integrales que incluyen el seguro médico, el plan de ahorro 401k y la generosa licencia parental». La mayor parte de esta capacitación será realizada por Amazon junto con expertos externos. Los trabajos altamente calificados de más rápido crecimiento de Amazon en los últimos cinco años son: especialista en mapeo de datos (832%), científico de datos (505%), arquitecto de soluciones (454%), ingeniero de seguridad (229%) y analista de negocios (160%). Dentro del cumplimiento de los clientes, los roles altamente calificados han aumentado más del 400%, incluidos los trabajos como coordinador de logística, gerente de mejora de procesos y especialista en transporte dentro de nuestra red de cumplimiento de clientes. A través de su compromiso de Upskilling 2025 , Amazon se centra en la creación de caminos para las carreras en áreas tales como atención médica, aprendizaje automático, fabricación, robótica, informática, computación en la nube y más. Los programas incluyen:

  • Amazon Technical Academy , un programa de capacitación e inserción laboral que equipa a los empleados no técnicos de Amazon con las habilidades esenciales para hacer la transición y prosperar en las carreras de ingeniería de software. Combina el aprendizaje basado en proyectos, dirigido por un instructor, con aplicaciones del mundo real. Este programa gratuito fue creado por los ingenieros de software de Amazon para los empleados de Amazon que desean mudarse al campo. Más aquí.
  • Associate2Tech , un programa totalmente pagado de 90 días que capacita a los asociados del centro de cumplimiento para que asuman roles técnicos, independientemente de su experiencia previa en TI. Paga por su prueba de certificación A +, una certificación ampliamente reconocida. Aprende más aquí .
  • Machine Learning University (MLU) , una iniciativa que ofrece a los empleados con antecedentes técnicos la oportunidad de acceder a habilidades de aprendizaje automático a través de un programa de capacitación en el lugar. Dividido en módulos de seis semanas, el programa solo requiere de medio a un día completo de participación por semana. Más de 400 científicos de Amazon Machine Learning enseñan a MLU a quienes les apasiona desarrollar habilidades en este campo. Originalmente lanzado como una pequeña cohorte, el programa está en curso para capacitar a miles de empleados.
  • AmazonCareer Choice , un programa de matrícula prepago diseñado para capacitar a los asociados del centro de cumplimiento en ocupaciones de alta demanda de su elección. Amazon pagará hasta el 95% de la matrícula y las cuotas para obtener un certificado o diploma en campos de estudio calificados, lo que llevará a empleos en demanda. Desde el lanzamiento de Career Choice en 2012, más de 25,000 amazónicos han recibido capacitación para ocupaciones de alta demanda, incluyendo mecánica de aeronaves, diseño asistido por computadora, tecnologías de máquina-herramienta, tecnologías de laboratorio médico y enfermería. La compañía está invirtiendo en ampliar el programa mediante la construcción de aulas adicionales en sus centros de cumplimiento a nivel mundial y espera tener más de 60 aulas en el sitio para finales de 2020.
  • Amazon Apprenticeship , un programa certificado por el Departamento de Trabajo que ofrece capacitación intensiva y remunerada en el aula y aprendizajes en el trabajo con Amazon. Al proporcionar una combinación de aprendizaje inmersivo y capacitación en el trabajo, el Programa de Aprendizaje de Amazon ya ha creado vías para trabajos técnicos para cientos de candidatos que trabajan para ingresar en carreras, como asociado de soporte en la nube, técnico de datos e ingeniero de desarrollo de software.
  • Capacitación y certificación de AWS , un programa que brinda a los empleados cursos para desarrollar el conocimiento práctico de la nube de AWS y exámenes de certificación de AWS con descuento para validar la experiencia en la nube.