IBL News | Nueva York
Central New Mexico Community College podrá almacenar pronto los registros académicos de los estudiantes en la cadena de bloques de una manera que es casi imposible de falsificar. De esta forma, los estudiantes tendrán la capacidad de enviar sus transcripciones a los empleadores sin tener que pedirle al registrador de la universidad que participe.
Una vez que se completa el sistema (una interfaz de usuario y un sitio web público todavía están en desarrollo), los estudiantes deberán autorizar a la universidad a publicar sus transcripciones académicas, seleccionando cuántos detalles quieren revelar.
Este proyecto es parte de la iniciativa de IBM llamada Learning Credential Network, destinada a agilizar los procesos de contratación con certificados verificables de programas de capacitación y campamentos de entrenamiento junto con títulos convencionales.
Un estudio reciente de IBM encontró que más de 120 millones de trabajadores en grandes economías pueden tener que volver a capacitarse dentro de los tres años debido a la automatización de la IA. Big Blue , junto con un consorcio educativo de instituciones con sede en los EE. UU., Espera resolver esto mediante el apoyo a una amplia gama de credenciales de aprendizaje en una plataforma blockchain.
El consorcio está formado por el National Student Clearinghouse, que verifica las calificaciones académicas de más de 3,700 instituciones, VetBloom de Ethos Veterinary Health, un ecosistema de aprendizaje para veterinarios, y Central New Mexico Community College, un innovador en blockchain con más de 23,500 estudiantes.
La tecnología Blockchain permite compartir credenciales verificables y almacenadas de manera inmutable a discreción del propietario.
Esto ayuda tanto a los solicitantes de empleo, a navegar por una red de oportunidades a menudo compleja, como a los empleadores, que buscan calificaciones específicas y auténticas. Con la inclusión de organizaciones como Clearinghouse, se pueden proporcionar certificados de confianza, lo que reduce el riesgo de fraude .
IBM ha participado en otro proyecto de credenciales, Job-Creds, con el líder de identidad de blockchain Sovrin y Workday. El mes pasado, Workday lanzó su propia plataforma de calificaciones de blockchain, también para solicitantes de empleo.
Un proyecto más similar al actual es el de las "Credenciales inteligentes" de PwC , que abordan el fraude de currículums vitae mientras ofrecen identidad auto soberana. Deloitte, el Banco Shinhan de Corea y la Seguridad Nacional de Estados Unidos también han explorado la acreditación.
Otra iniciativa interesante señala el Índice de Educación de startups ed-tech del Reino Unido. Recientemente lanzó Libereka , una plataforma internacional de reclutamiento de estudiantes que permite a los estudiantes administrar los materiales de solicitud de la universidad a través de una cuenta blockchain.
Libereka del Reino Unido lanza una plataforma innovadora
Libereka almacena las credenciales académicas, transcripciones y cartas de recomendación de los estudiantes en la cadena de bloques.
Los usuarios pueden solicitar múltiples universidades y becas con un formulario de solicitud y un conjunto de documentos. Un tablero personalizado recomienda títulos y programas basados en el perfil y las metas del estudiante.
"Libereka hace que el reclutamiento de estudiantes sea más simple, más barato y más eficiente, liberando tiempo para que las universidades se concentren en lo que realmente importa: asegurar los mejores y más brillantes estudiantes", dijo Soumik Ganguly , CEO de Education Index, en un comunicado. "Millones de futuros estudiantes de todo el mundo confían actualmente en un sistema de soporte de aplicaciones. Este modelo es ineficiente y estamos simplificando ese proceso para las universidades y los solicitantes".
La plataforma es gratuita para los estudiantes, mientras que las universidades pagan una tarifa de acceso.
