Noticias IBL | Nueva York
OpenAI está pagando a sus empleados más que cualquier otra startup tecnológica importante en la historia reciente para mantener su liderazgo en la carrera de la IA.
La empresa está intentando lograr esto ofreciendo paquetes de compensación en acciones masivas, según The Wall Street Journal.
Se espera que la compensación basada en acciones de OpenAI aumente en aproximadamente $3 mil millones anualmente hasta 2030.
Como resultado, algunos de los mejores investigadores e ingenieros se están convirtiendo en algunos de los empleados más ricos del Valle del Silicio.
OpenAI está enfrentando presión para aumentar el salario de sus empleados, especialmente después de que el Director Ejecutivo de Meta Platforms, Mark Zuckerberg, se llevó a más de 20 empleados de OpenAI, incluido el co-creador de ChatGPT, Shengjia Zhao, y comenzó a ofrecer paquetes salariales por valor de cientos de millones de dólares.
La compensación de la empresa [su CEO en la imagen anterior] como porcentaje de los ingresos estaba prevista alcanzar el 46% en 2025, el más alto entre las 18 empresas, excepto Rivian.
La compensación de acciones de Palantir representaba el 33% de sus ingresos el año anterior a su IPO en 2020, la de Google fue del 15% y la de Facebook del 6%, muestra el análisis. En promedio, la compensación basada en acciones de cada empresa representaba alrededor del 6% de los ingresos entre las empresas tecnológicas.
